Stellenauschreibungen

Wir suchen DICH!

Du hast Lust, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten, ihre Neugier zu wecken und gemeinsam mit ihnen die Welt zu entdecken? Dann werde Teil unseres Teams.

Bei uns steht jedes Kind mit seinen Stärken, Interessen und Bedürfnissen im Mittelpunkt. Wir arbeiten offen, partizipativ und werteorientiert – ob beim Toben im Wald, beim Gestalten im Atelier oder beim gemeinsamen Singen und Feiern. Als kirchliche Kita sind uns Werte wie Respekt, Gemeinschaft und Nächstenliebe besonders wichtig. Gleichzeitig setzen wir auf moderne Pädagogik, die Kinder in ihrer Selbstständigkeit fördert und Eltern als Partner einbindet.

Wir suchen:

2 STELLEN ALS ERZIEHER/SOZIALPÄDAGOGE/ KINDHEITSPÄDAGOGE (M/W/D) 30H/WOCHE IN UNSERER KITA!

Ab sofort und ab 15.03.2026

  • 2 Jahre befristet (mit Option auf Entfristung)

Wir bieten:

  • eine befristete Erzieher- / Erzieherinnenstellen ab sofort (2 Jahre mit Option auf Entfristung)
  • Teilzeitstelle auf 30 Stundenbasis
  • Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben und Tätigkeiten in unserer Einrichtung
  • Verwirklichungs- und Beteiligungsmöglichkeiten (in Kita/Gemeinde/Stadtteilzentrum) mit vielfältigen Veranstaltungen
  • Vergütung nach Kirchlicher Dienstvertragsordnung (KDVO) – entspricht den öffentlichen Dienst – mit Weihnachtsgeld und regelmäßigen Hochstufungen
  • flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
  • Ein annehmendes, freundliches, vielfältiges und wertschätzendes Team mit einer familienfreundlichen und menschennahen Leitung
  • betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. als freie Tage)
  • Job – Ticket
  • Regelmäßig stattfindende Teamtage mit spannenden Themen (Teamevents und Inhouse Weiterbildungen)
  • Mitarbeiterkinder werden vorrangig bei freien Betreuungsplätzen behandelt

Wir freuen uns auf Dich!

Ihr findet euch in der o.g. Stellenbeschreibung wieder? Wir haben Euer Interesse geweckt? Meldet euch bei uns. Jederzeit per Mail, Telefon oder kommt vorbei!

Schreib uns eine Mail ↗

Anne Thiele

Leiterin

Marlen Marenz-Mallon

Stellvertretende Leitung

Daniel Puchta

QM Beauftragter

FAQ

Wie läuft der Bewerbungsprozess?

Zuerst lernen wir uns in einem lockeren Kennlerngespräch kennen. Passt es, folgt eine Probearbeit (etwa ein halber Arbeitstag), bei der Sie uns und den Arbeitsalltag live erleben. Im letzten Schritt folgt das formale Bewerbungsgespräch mit dem Träger (Ein Vertreter des Kirchenvorstands). So wissen beide Seiten schnell, ob es passt – fair, transparent und ohne viel Hin und Her.

Wieso muss mein Abschluss der Qualifikationsverordnung entsprechen?

In sächsischen Kitas ist der Abschluss nach der Sächsischen Qualifikationsverordnung (SächsQualiVO) vorgeschrieben, weil das Land damit hohe Standards in der frühkindlichen Bildung sicherstellt. Nur anerkannte Qualifikationen (z. B. staatlich geprüfte Erzieher:innen) garantieren, dass Fachkräfte über die nötige pädagogische und fachliche Kompetenz verfügen.

Welche Unterlagen werden benötigt?

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungen, dafür ist ein Anschreiben, Zeugnisse, Zertifikate und insbesondere Arbeitszeugnisse und/oder Praktikumsbewertungen sehr hilfreich. So können wir uns einen klare Vorstellung von Euch machen. Schickt uns einfach alles was Euch am besten beschreibt.

Brauche ich Berufserfahrung?

Uns ist sehr wichtig allen Bewerbern eine faire Chance zu geben, daher spielt Berufserfahrung nicht die größte Rolle in der Auswahl. Wichtiger ist das die Chemie zwischen uns und euch stimmt.